上海交响乐团全球招聘惊动四海

    “正式的招聘广告将于4月8日才发布，但是我们已经接到了来自德国、加拿大、美国等地音乐家发来的简历和应聘邮件。”上海交响乐团总经理陈光宪昨天笑着告诉记者。

    上交本月起将面向全球招聘演奏员的消息一经传出，就为国内外乐界所瞩目，不仅因为这是一支被誉为上海城市音乐名片的百年老团，更因为新任音乐总监余隆“动了真格”：聘请柏林爱乐、维也纳爱乐、阿姆斯特丹皇家、费城交响和匹兹堡乐团五大顶级乐团的声部首席来沪担任主考，并在柏林和纽约设立海外考点，正像余隆所言“此次上交公开招聘考试的规模之大、规格之高，均为中国交响乐发展历史上前所未有的”。

    海内外乐界关注上海　

    7月3日，柏林；7月6日，纽约。记者注意到余隆手中的招聘日程表上，这两个日期已经圈定。据余隆介绍，上交现有编制为105人，除乐队首席延用任命制外，其余所有演奏员岗位全部向海内外演奏家开放。原有在职演奏人员和其他应聘者都将在同一个平台上公开竞聘上岗。来自欧美五大顶级乐团的5位声部首席演奏家将组成阵容豪华的“评委会”，于7月20日至24日在上交排练厅担任主考，招聘报名工作将于6月截止。

    “上交为什么要去欧洲和美国招人？招得到人吗？”面对记者的疑惑，余隆笑了。他反问记者：“你知道欧美乐团里有多少阿拉上海人吗？你知道有多少优秀的上海音乐家在关注我们、关注上海吗？”的确，拥有上海音乐学院和多个乐团的上海，是中国交响乐的发祥地。从上海起飞、旅居世界各地的优秀演奏家不计其数。特别是弦乐人才更是享有国际口碑，欧美众多乐团弦乐声部的演奏员里经常可以看到中国面孔、听到上海乡音。记者也记得，芝加哥交响乐团中提琴首席张立国曾经说过，在美国各大名团弦乐声部中，仅出自他的恩师、上音小提琴教授郑石生门下的“上海人”，就超过日本和韩国乐手的总和。

    近年来，越来越多的海外演奏家将目光投向中国，而成立于1879年的上交以亚洲头块“老字号”的招牌和多年来保持稳定的优秀水准，独秀于国内乐界。经过反复论证和调研，上交新任领导班子做出大胆决定，设立海外考场增加全球招聘的力度。“一方面希望吸引优秀演奏人才的回归，另一方面也向海外乐界展示上交的竞争力。”上海交响乐团总经理陈光宪说，上交全球招聘广告还将在德国、美国多家交响乐队的专业杂志和网站上投放，“相信会引起更多欧美同仁的关注。”

    国际考官保证考试公正　　

    邀请世界名团5位声部首席担任招聘乐手的考官，这在国内外音乐界都是一次创举。“国际化的评委阵容，展示了上交接轨国际一流乐团的决心，也保证了考试的权威和公正。”余隆说，“国内很多乐团考试都是自己人考自己人，打分时难免碍于情面。这次我们的主考官全部是‘空降的’，对所有应考者是最公平的。”据他介绍，5位考官将由两位弦乐演奏家、两位管乐演奏家和一位打击乐演奏家组成。在考试之外，他们还将针对各个声部演奏员的表现，为乐团声部建设和排练提供宝贵经验。

    余隆说：“考乐队不同于一般的音乐考试和比赛，我们不一定需要高难度的‘帕格尼尼’，但是一定要有最准确、最纯正的‘莫扎特’。”据悉，此次考试还将增设近现代作品的自选曲目，意在考察乐手的曲目广度以及表达能力。

    余隆表示，上交今后将采取三年一考、每年一评的管理方式。他说：“柏林爱乐乐团演奏员每场演出的位子可能都不一样，但在中国的乐团里，要（乐手）挪个位子似乎是天大的难事。”“一考定终身”、“屁股不用挪”的安逸，只会使演奏员逐渐丧失竞争压力和危机意识。虽然上交目前全团演奏员的年龄、技术结构的比例比较合理，所有声部基本形成了老中青的梯队，每年能保持至少100多场的演出；但是，对比国际一流乐团，上交仍然感到在职业化水准方面有一定差距。

   “其实考试不是为了重组乐团，而是要提高水平。”陈光宪告诉记者，尽管距离招聘考试还有3个多月，但上交的演奏员们已经开始积极备考。即将于本周出访朝鲜的乐手们纷纷在行李中放进了多本曲谱。“很多人表示在出访演出的10多天里也要抓紧时间练习——从这个意义上说，这次全球招聘已经迈出了很好的第一步。”陈光宪高兴地说，“大家都意识到了一个道理：要保持精益求精的艺术追求和海纳百川的视野及胸襟，才会使这个百年老团进一步焕发青春。”