天津音乐学院举行新招录教师座谈会

　　为了解近两年新招录教师的工作现状及工作安排，以便更好地为青年教师搭建良好的工作平台， 2011年7月8日在天津音乐学院(南院)办公楼三楼会议室，徐昌俊院长主持召开了2010-2011新招录教师所在系部负责人座谈会，作曲系主任顾之勉、民乐系主任王满、管弦系主任助理吕冬、钢琴系主任冯键、音教系主任辛恩利、艺管系主任张蓓荔、舞蹈系书记张巍、基础课部副主任孙佳怡、成教学院院长王进卿、附中校长吴秀云、人事处长赵霞参加了会议。

　　会上，徐院长首先对近两年青年教师的培养成果和“十二五”人才建设做了简单的总结和展望，强调了青年教师队伍建设的重要性。结合自己参加工作之初的亲身经历，徐院长说，我们都从年轻走过，刚起步时得到的每一点帮助和支持都弥足珍贵、至关重要，因此，推己及人，我们每一位系部领导都要十分关注新进教师的工作和生活情况，对他们多一点包容，多一点提携，使他们轻松愉快地在我们天津音乐学院的集体中发挥其才华和智慧。

　　随后各系部负责人对新进教师的情况进行了详细的汇报。作曲系从专业分布角度对新进教师的任课情况进行了深层考虑;民乐系在保证教学的前提下，充分虑及新进教师生活困难等实际问题，系内尽力给予协调解决;管弦系在锻炼青年教师主课教学能力的基础上，注重艺术实践，提升业务水平，磨练敬业精神;钢琴系保证新教师课时的同时，关注青年教师成长，鼓励青年教师多举办音乐会、多参加有水平的大赛;音教系以坚持选人用人标准为基础，一如既往的对青年教师以高标准严要求;艺管系注重新进教师专业背景，重视人才的选拔和任用;舞蹈系充分保证青年教师的课时量，而青年教师肯投入肯付出肯吃苦不计回报的工作态度更是形成了一种优良的风气;基础课部注重老教师对新教师的传帮带;成教学院旨在发挥青年教师特长;附中灵活教师任课机制，促进新老教师互动，并对激励机制进行了深层次思考。

　　徐院长认真听取了各系部对新进教师教学工作的想法及安排，对各系部已取得的成绩进行了充分的肯定。年轻人是学院的未来，希望各系部对青年教师予以更多的关注、培养和照顾，为青年教师搭建成长成才的平台，促进青年教师形成主人翁意识，更好发挥青年教师的特长和优势，以一颗包容支持之心，形成人尽其才之势。