杭州爱乐乐团：让大家知道这座城市有多么爱音乐

　　杭州爱乐乐团可不是大提琴手瞿惠莉找工作时的第一选择。

　　3年多以前，作为一名耶鲁大学的硕士毕业生，她希望能进入国内一流的交响乐团，在保证自己音乐水准得到提高的同时有一份不错的收入。

　　那时候的杭州爱乐刚刚成立，在国内古典音乐圈几乎是默默无闻。甚至连它招聘演奏员的消息，也是瞿惠莉的耶鲁同学成昂从人人网上收到的：杭州爱乐的艺术总监杨洋通过这个网站找到他，并且给他发了一条短信——因为新成立的乐团名声不够响，杨洋只有通过各种途径寻找自己曾经合作过的优秀演奏员。

　　最终，瞿惠莉成为杭州爱乐的第一批演奏员。不过，她当时心中存疑：这个乐团真的会像杨洋和团长邓京山保证的那样发展吗?

　　到了去年，杭州爱乐公开招聘的时候，8个席位吸引了数十名来自各个音乐名校的优秀毕业生来应聘。“杭州在音乐圈里已经有了不小的名气，”瞿惠莉说，“大家都知道这座城市有多么爱音乐。”

　　在国内众多的城市交响乐团中，杭州爱乐仍是年轻的一个，但迅猛的发展速度已经让它跻身最优秀的乐团之列。在音乐圈中，甚至有了个关于杭州爱乐的专有名词，“杭州速度”，能吸引大量高素质人才就是“杭州速度”的秘诀之一。

　　“从组团之初，我们就订下了打造职业化团队的目标。”杭州爱乐乐团团长邓京山告诉记者，对于古典乐手来说，从学生变成一个优秀的艺术家，需要一个漫长的过程，乐团必须想办法保证他们提升经验和水准。合理的训练安排，对每个乐手的职业规划以及相应的激励措施都是乐团管理当中必须注意的。“几年下来，我们不光吸引了大量人才，还留住了他们，这说明当初的目标没有定错。”

　　对于乐手来说，提升最快的莫过于和更高水平的音乐家合作。因此，杭州爱乐每年都会引进大量来自世界各地的顶级指挥家、演奏员和团里的年轻演奏员一起演出。在上个月举办的杭州爱乐第四个音乐季开幕演出中，演出嘉宾中就有两位来自柏林爱乐的声部首席。

　　不仅仅是请进来，还有走出去。2010年，包括瞿惠莉在内的8名杭州爱乐乐手被送到柏林爱乐交流学习。在一个月的时间里，他们近距离观看排练，向那些已经成名的演奏家学习经验技巧，对于国内的乐手来说，这是非常难得的机会。根据合作协议，每年杭州爱乐都会派出8名乐手去柏林爱乐学习。而杭州爱乐已经和多家著名交响乐团建立了类似的合作关系。

　　今年4月，中国交响峰会在杭州召开，会上，很多音乐界的专家提出了另一个关于杭州爱乐的专有名词，“杭州模式”。武汉爱乐乐团团长周克思，从杭州爱乐筹备之初，就开始关注着杭州爱乐的发展。谈起这个乐团已经拥有近百名优秀乐手，他不无羡慕地说：“一座城市、一个政府这么支持一个乐团培养和引进人才，是杭州爱乐得天独厚的条件。”

　　2008年，杭州开始实施“青年文艺家发现计划”，引进了大批文化大家、名家，同时也为杭州很多青年文艺人才提供了发展的条件。通过注重发现、重点培养、积极引进、严格考评、加强领导，杭州正逐渐成为一个由高端人才引领、让优秀作家艺术家不断成长的“文化人才高地”。

　　这其实就是杭州爱乐飞速成长的城市背景，从这个角度来看，杭州爱乐的“杭州模式”其实可以说就是杭州注重文艺人才引进培养的一个缩影。

　　瞿惠莉如今已是杭州爱乐的大提琴声部首席，而她的同学成昂也成为小提琴声部的副首席。瞿惠莉还和乐团的另一位乐手结了婚，她说很喜欢杭州，正努力把家安在这里：“对于我们这样的青年人来说，杭州的机会非常多。”(杭州日报/桂斌)