李德伦指挥比赛搭建舞台 发掘人才(二)

　　对此，评委、中央歌剧院院长俞峰表示：“目前中国的指挥教学水平在世界上是位于先进行列的，进入决赛的3位选手本科阶段也都是在中央音乐学院学习。中央音乐学院指挥系已有56年的历史，而世界范围内出现指挥这个专业也只有不到80年的时间。”他说，“胜出者的确是参赛选手中最优秀的，但不能说他们一定就是中国指挥人才后备力量中最优秀的。据我所知，国内有一些年轻的指挥人才并没有参赛。”

　　评委、我国第一位交响乐女指挥家郑小瑛认为，“我们这一代人因为历史原因相对比较封闭，但是交响乐本身作为外来事物，出国学习对指挥人才来说是值得鼓励的，主要是进剧场观摩学习高水准的演出。”郑小瑛介绍说，我国的指挥教学沿袭前苏联的传统，对学生的基本功要求非常严格，教学法也是世界一流的。“我从事指挥教学60年了，很多学生出国之后给我来信说，‘我的老师问我出国来学什么?因为他觉得我该会的都会了。’这一方面说明国内的教学给学生打下了坚实的基础，另一方面也提醒学生们应该去学习在课堂上学不到的东西，这才是出国的目的。”

　　指挥须植根交响乐沃土

　　在此次比赛章程的“奖项设置”一栏中有这样一句话：“比赛组委会将提供获奖者与国内交响乐团合作演出的机会。”除了获奖之外，这一点也成为选手们关注的焦点。1991年出生的赖嘉静是此次比赛中年龄最小的选手，稚气未脱的小姑娘凭借出色的表现闯入复赛。虽然未能进入决赛，但她没有丝毫不悦，“比赛本身就是最宝贵的经历，我觉得很幸运能够与青岛交响乐团这样优秀的乐团合作。对于我们这些年轻人来说，最需要的就是与乐团的合作机会和实践经验。”

　　承办方之一中国交响乐发展基金会理事长郭珊表示：“目前国内指挥与乐团之间的衔接不够顺畅，既有乐团找不到指挥，也有指挥找不到乐团。指挥比赛除了发掘人才之外，也希望能够为指挥和乐团之间搭建桥梁。”

　　而李心草认为，造成这种情况的根源在于国内优秀的交响乐团数量有限，能够成为其常任指挥的毕竟是少数;而那些找不到固定岗位的指挥宁愿在北京、上海等大城市“漂”着，临时接一些演出，也不愿屈就。

　　“我们常说一个优秀的指挥能把一个烂团带成一个好团。我曾经问过我的学生，为什么不回自己家乡，用自己的能力带出一个乐团来?但现实情况是，很多地方院团每月工资只有800元甚至600元，如果一个指挥面对一群成天想着为吃饭发愁的乐手们，他还怎么能要求他们这样吹、那样拉?我想这是需要多方面力量共同解决的问题。”李心草说。(来源：中国文化报/记者 翟群)