​地方戏曲发展需突破区域局限培养人才和观众

地方戏曲发展需突破区域局限培养人才和观众

庐剧剧照。

合肥市庐剧院院长谈地方戏曲发展：突破区域局限 培养人才和观众

“合肥市庐剧院是庐剧剧种的领军院团，未来我们计划建设一支能够创作和演出大型精品剧目的队伍，不断创作和演出专家认可、观众喜爱的剧目，弘扬文艺创作的正能量。”第三届安徽省庐剧研究会会长、合肥市庐剧院院长段婷婷近日在接受中新网记者专访时如是说。

距今约有200多年历史的庐剧，流行于江淮一带和大别山区，与徽剧、黄梅戏、泗州戏并列为安徽四大优秀地方剧种，被列入第一批国家级非物质文化遗产名录。

资料图：庐剧剧照。

段婷婷介绍，观看戏曲演出曾经是民众文化娱乐的重要选项。自改革开放以来，随着文化多元化发展，人们走进剧场的机率越来越少，戏曲发展环境受到挑战。庐剧作为安徽地方剧种，要有更大作为，才能留住观众。

近年来，安徽省各地市庐剧院团为打破传承发展窘境，不仅在省内各地演出，还先后带着传统、新创剧目赴北京、上海、内蒙古等全国十多个省市区展示展演，积极参加全国性、区域性大赛，屡获殊荣。

段婷婷介绍，庐剧逐步走出安徽，可以让更多的人知晓庐剧，培养更多的观众。“庐剧只有突破区域局限走出去，才能扩大影响力，增强庐剧生命力。走出去有利于庐剧传承发展，有利于提高院团艺术水平，有利于人才锻炼培养。”

资料图：庐剧剧照。

据统计，安徽省现有国营庐剧艺术院团6个，从业演职员约230多人，年轻人约占45%，每年演出1400多场。安徽全省庐剧院团年均新创大小型剧目约10个，年均复排传统大小剧目2至3台。

谈及影响庐剧传承发展的因素，段婷婷坦言，最主要的是人才接续，要有优秀的主创队伍——编剧、导演、作曲、舞美设计等；要有行当齐全的演员队伍，特别是要不断推出拔尖人才和带领剧种长久生存的管理团队。

段婷婷说：“在政府扶持下，我们已经先后培养了两批庐剧青年演员和乐队急需人才。还通过送出去培养和招聘的方式，逐步解决业务骨干力量不足的困难。除了不断创作大型庐剧剧目，我们每年到基层和社区演出都有200场以上。”

同时，庐剧的发展离不开政策扶持。段婷婷说，当前再有影响力的剧种离开政府扶持都将难以为继，可以说政府的扶持力度决定戏曲院团的生存状态。其中，把传统戏曲剧团改企推向市场，就难以留住人才。“安徽周边有的省份在表演团体体制改革时留住了院团的事业编制，比较起来我们在这方面的困难要多一些，希望能不断完善改革措施。”

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