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重庆歌剧院创新年度考核办法深化内部改革
日期：2012-11-16 来源：中音在线 编辑：李老师 浏览次数：
导语： 为深化院团内部改革，提升职工的综合素质，重庆市歌剧院、交响乐团将2012年度业务考核设置了实际操作和笔试两个环节。新增的笔试考核内容包括时事政治、艺术理论及剧院管理制度三个部分。采用这种考核办法，是为了让演员、乐员在加强演唱、演奏基本功训练的基础上，更加关注国家形势和单位发展趋势，同时重视艺术理论的学习和积累，促进理论与实践的结合，进而整体提升综合艺术能力。新的考核办法得到了院团职工的赞同和支持。(重庆市歌剧院)
为深化院团内部改革，提升职工的综合素质，重庆市歌剧院、交响乐团将2012年度业务考核设置了实际操作和笔试两个环节。新增的笔试考核内容包括时事政治、艺术理论及剧院管理制度三个部分。采用这种考核办法，是为了让演员、乐员在加强演唱、演奏基本功训练的基础上，更加关注国家形势和单位发展趋势，同时重视艺术理论的学习和积累，促进理论与实践的结合，进而整体提升综合艺术能力。新的考核办法得到了院团职工的赞同和支持。(重庆市歌剧院)
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