山西临汾蒲剧院：守住梆子戏 只愿梅花香(二)

　　然而与其他地方剧种一样，这些年蒲州梆子在商业浪潮的冲击下渐渐淡出了观众的视野，剧团发展经费匮乏、艺术学校招生困难，许多现实问题摆在了眼前。“80年代的蒲剧演员都是百里挑一选出来的，可现在艺术学校就是免费招生也很少有人来报名。”临汾蒲剧院小梅花蒲剧团团长杨峰说。

　　开出朵朵“小梅花”

　　“艺术要靠人来传承，没有优秀的演员薪火相传，艺术就会渐渐消亡。蒲剧也是一样，有人才有戏，有戏才有人。”临汾蒲剧院院长任跟心说。“10年一个小轮回，20年一个大轮回”说的就是戏曲领域人才成长的周期性，一位名演员通常可以驰骋艺术舞台20年，而20年后就会逐渐被年轻一代所替代。

　　为了培养蒲剧人才梯队，2000年由任跟心和郭泽民牵头，剧院自筹资金与临汾艺校合作创办了蒲剧院定向班，相对团带班(由团内的某个师傅带徒弟)的培养方式，他们选择了整体培养的模式，并开出了朵朵“小梅花”，先后有14名定向班学员在中国少儿戏曲小梅花荟萃评比中获得“小梅花”奖。2005年小梅花蒲剧团正式成立，他们以一边培养人才，一边继承传统艺术为理念，7年间该团已经排演了几十出老戏、新戏，其舞台表现形式更符合现代人的审美趣味，让更多的年轻人喜欢上了这一传统艺术。任跟心说，蒲剧的传承不能只是依葫芦画瓢，应该让观众观赏到有生命力的艺术，在继承的同时也要有发展的眼光，与时俱进。目前，小梅花蒲剧团承担起了蒲州梆子的传承与发展的大任，这个平均年龄23岁的年轻剧团虽没有名角大腕，但这些年每到一处都受到了梆子迷的热捧。

　　蒲剧的发展还需要良好的环境

　　近年来，蒲剧的传承与发展也得到了山西各级党委、政府的大力支持。山西省委宣传部于2003年启动了《蒲州梆子志》的编纂工作，并于2007年9月正式出版发行。该书系统记述了蒲州梆子的历史脉胳，对蒲州梆子的渊源、发展、流布、现状等，做出了科学的分析和阐释，结束了蒲州梆子有剧无史的历史。各个院团也为传承蒲剧艺术付出了很多心力，比如临汾蒲剧院积极走访散落在各地的老艺人，通过拍摄和录制他们的表演与声音，完成了一台台音配像剧目。另外，他们还将搜集到的蒲剧音频资料全部转化成数字资源进行保存。

　　但是，蒲剧的发展仍然面临很多问题，其中最突出的就是人才问题。一个优秀戏曲演员的培养周期十分漫长，然而人才流失却是瞬间的事，常常让人扼腕叹息。由于种种原因，虽然有政府和院团的大力支持，蒲剧人才的流失状况仍让人十分担忧。小梅花蒲剧团的演出十分繁忙，仅去年一年他们就表演了150多场，但收入却不多。在演出旺季，他们平均每月能有2000元左右的收入，而在演出淡季每月收入不到千元。很多演员在生活的重压下不得不转行，在小梅花蒲剧团就有一位极具表演天赋的演员最后无奈选择了离开。她曾是任跟心十分得意的学生，也获得过许多奖项，她的离开一度造成好几个剧目演出的停滞。而最为伤心的应该是一直默默付出的任跟心，她不但因痛失爱徒而备感辛酸，更是对蒲剧人才的凋零痛心疾首。

　　“人才流失的原因在于蒲剧的发展还没有形成一个良好的环境。”作为临汾蒲剧院的院长，又是国家级代表性传承人，任跟心一直想建立一个可以提供培训、传承、展示等功能的蒲剧传承基地，为此她已经奔走了4年。真心希望在不远的将来，任跟心的心愿能够实现。(中国文化报)