天津音乐学院2013年公开招聘方案(二)

　　五、招聘办法

　　本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：

　　(一)制定和上报招聘方案(2013年1月)

　　我院根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。

　　(二)发布招聘公告(2013年2月)

　　待招聘方案批复后，根据上级主管部门的安排，在天津市人力资源和社会保障局网站(http://www.tj.lss.gov.cn)、天津音乐学院人事 处网站(http://rsc.tjcm.edu.cn)等媒体发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。

　　(三)报名与资格审查(拟定于2013年4月)

　　1. 网上报名

　　①时间：报名时间不少于5天，详见天津音乐学院人事处网站。

　　http://rsc.tjcm.edu.cn

　　②网址：天津音乐学院人事处网站招聘专栏。

　　http://rsc.tjcm.edu.cn/zhaopin/showjobs.asp

　　2. 资格审查

　　时间：详见天津音乐学院人事处网站。

　　地点：天津市河东区十四经路八纬路交口天津音乐学院人事处。

　　应聘人员请携带：

　　①身份证(原件及复印件);

　　②学历学位证件(原件及复印件);

　　③应届毕业生提供由所在院校就业指导中心提供的全日制应届可派遣证明;往届毕业生提供所在工作单位出具的允许报考在职证明，并提供社会保险缴费相关证明;

　　④个人简历(从高中至今，时间不间断);

　　⑤其他重要获奖证书、发表论文、参与课题等。

　　3、通过资格审查的人员名单，将在天津音乐学院人事处网站进行公布。招聘岗位与实际报名人数之比不低于1:3。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。

　　(四)考试(拟定于2013年5月)

　　招聘主要采用考试的方式，一般分为专业考试和综合面试两部分。

　　1. 专业考试：

　　理论方向教师的专业考试一般由笔试、公开教学两部分组成，分别占考试成绩的25%、25%。

　　表演方向教师的专业考试含专业展示和公开教学，占考试成绩的50%。

　　★心理测试与专业考试同期进行，具体时间、地点以当时通知为准。我院采用专业的心理量表，对参加面试的应聘人员进行职业心理测量。心理测试结果作为招录的参考，不计入考试成绩。