中国东方演艺集团专业考试拉开序幕
录入时间:2012/3/28 14:06:00 来 源:中音在线     [音乐教程]    浏览量：321

　　2012年3月27日，中国东方演艺集团组织举办2012年度专业考试。在上午举行的聘用仪式上，集团董事长、总经理顾欣为担任考试评委的专家学者颁发聘书。他向各位嘉宾对集团改革工作的关心和人才选拔的支持表示了诚挚的感谢，并与大家围绕集团改革进展和专业考试制度进行了讨论。顾欣介绍，专业考试制度是集团转企改制后进行的制度探索，每个演员都可以报考一个岗位，集团根据考试情况划定个人的不同档次，进而以岗定薪。这样就有利于转变旧模式，突出“干好干坏不一样、干多干少不一样”，提高演员专业水平，促进集团蓬勃发展。

　　下午，专业考试在婉转的琵琶独奏中拉开序幕。专业人员分为民族器乐和管弦、流行、键盘两组进行考核。大家经过充分准备，展示了自己优异的演奏水平，也反映出了个人对本次考核的高度重视。两场考试表现出两个鲜明的特色：一是创新能力强，参考曲目不仅有该领域内的经典作品片段，同时还有大家自创的曲目，充分展示了中国东方演艺集团演员们的专业素养和原创水平;二是精神活力旺，参考人员均以饱满、丰富的情感演绎作品，用充满活力和感染力的音乐打动着在场的评委老师。

　　考试结束后，担任专业考试的评委老师们对集团的考试机制发表了自己的意见，并提出宝贵建议。中央音乐学院民族系主任、教授于红梅表示，这种考核机制让很多年轻人充分展示出自己的才华，对于激发演员创造力、提升员工工作动力有着很好的推动作用，建议年轻人保持热情和激情，用更好的音乐感染观众。中央民族乐团副团长、国家一级演奏员吴玉霞认为，考核的机制能够提高演员们的艺术水平，增强责任感、使命感，提高生活品质，改善心态，是一种优秀的改革经验。中国音乐学院国乐系主任、教授张维良指出，目前北京市有很多演出团体年龄很大，必须通过转变管理、优化机制来跟上时代发展的步伐。中国交响乐团特约客席指挥陈燮阳在接受采访时表示，参考人员准备充分、水平较高，反映出集团对考核的充分重视和严格要求，可见考核是十分必要和有意义的，建议把考核成绩和日常工作表现相结合，更好地展现出演员的实际水平。

　　据悉，3月28日至4月1日中国东方演艺集团还将陆续进行声乐和舞蹈类考试，为更加全面地考察演员的舞台感和现场感，声乐考试将于28、29两日在青蓝剧场以现场音乐会的独特方式举行。(来源：东方演艺集团/作者 付真)