天津音乐学院2012年面向全国公开招聘方案(教师岗位及附中校医室医务人员)
录入时间:2012/3/28 17:46:00 来 源:中音在线     [音乐教程]    

　　(四)考试和考核

　　主要采用考试的方式，一般分为专业考试和综合面试两部分。

　　1. 专业考试：理论方向教师的专业考试一般由笔试、公开教学两部分组成，分别占考试成绩的25%、25%;表演方向教师的专业考试含专业展示和公开教学，占考试成绩的50%。

　　★心理测试与专业考试同期进行，具体时间、地点以当时通知为准。我院采用专业的心理量表，对参加面试的应聘人员进行职业心理测量。心理测试结果作为招录的参考，不计入考试成绩。

　　2. 综合面试：综合面试占考试成绩的50%。

　　参加综合面试的人数依专业考试成绩由高到低1: 5进入综合面试。

　　★综合面试及格线为80分，及格线以下不予录用。

　　★考试的具体内容参见《天津音乐学院招聘工作管理规定》(津音政[2010]18号)。

　　★考试具体时间地点见人事处网站通知。

　　http://rsc.tjcm.edu.cn/zhaopin/showjobs.asp

　　★参加专业考试人员应携带的材料：

　　①身份证原件及复印件一份;

　　②就业协议书(空白);

　　③本人纸质简历;

　　④毕业证和学位证的原件、复印件;应届毕业生提供学生证和应届毕业生就业推荐表或其他毕业证明;

　　⑤学习期间英语、计算机等级考试及奖励、奖学金、学生干部相关方面的证书原件及复印件;

　　⑥已发表的论文、论著和科研方面的材料(原件、复印件或证明材料)。

　　(五)体检

　　根据考试成绩，按照招聘岗位(招聘岗位人数)等额确定参加体检人选，需参加由学院指定三级甲等医院的体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)，费用自理。

　　(六)公示、聘用及待遇

　　根据体检结果，经院长办公会研究，确定体检合格的拟聘用人选，并进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满，学院将拟聘用人选报上级部门审核备案后，学院与聘用人员签订就业协议书。聘用人员为我院事业编制职工，签订聘用合同，合同期限一般为三年，职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学院相关政策执行。

　　咨询电话(人事处)：022-24160045，联系人：于老师

　　电子邮箱：rsc@tjcm.edu.cn

　　举报、投诉电话(纪检委)：022-24160052

　　附件：天津音乐学院2012年用人计划(教师岗位及附中校医室医务人员)

　　注1：经2012年3月2日院长办公会研究决定。

　　注2：应届毕业生是指2012年毕业的毕业生。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。