温州大学音乐学院2012年教学科研岗位(含实验技术)分级聘任工作办法(二)

　　3、五级岗位的业绩条件

　　具备下列条件之一，可以申报五级岗位

　　(1)上一聘期内且任现职以来，主持单项奖励分7分及以上的教学科研成果(项目、论文、获奖等)1项。

　　(2)副高职务聘期满3年，且教学业绩考核获得1次A等和2次B等及以上;或者教学业绩考核3次B等及以上，同时每年学生评教的原始平均分位于所在学院的前30%;

　　(3)副高职务聘期不足3年，且所取得的业绩为任现职以前的，但上一聘期取得三级岗的业绩条件。

　　4、六级岗位的业绩条件

　　具备下列条件之一，可以申报六级岗位

　　(1)上一聘期内且任现职以来，主持单项奖励分6分及以上的教学科研成果(项目、论文、获奖等)1项。

　　(2)副高职务聘期满3年，且教学业绩考核获得1次A等及以上;或者教学业绩考核3次B等及以上，同时每年学生评教的原始平均分所在学院的前40%;

　　(3)副高职务聘期不足3年，且所取得的业绩为任现职以前的，但上一聘期取得正高职称的业绩条件。

　　5、七级岗位的业绩条件

　　未聘为五、六级岗位的副教授，列为七级岗位。

　　6、八级岗位的业绩条件(教学科研岗)

　　具备下列条件之一，可以申报八级岗位

　　(1)上一聘期内且任现职以来，主持单项奖励分4分及以上的教学科研成果(项目、论文、获奖等)1项。

　　(2)中级职务聘期满3年，且教学业绩考核2次B等及以上，同时每年学生评教的原始平均分位于所在学院的前50%;

　　(3)中级职务聘期不足3年，且所取得的业绩为任现职以前的，但上一聘期取得六级岗的业绩条件。

　　7、八级岗位的业绩条件(实验技术岗)

　　具备下列条件之一，可以申报八级岗位

　　(1)上一聘期内且任现职以来，主持单项奖励分2分及以上的教学科研成果(项目、论文、获奖等)1项。

　　(2)独立承担本学科实验室的辅导工作，独立处理、解决工作中的技术疑难问题，设计实验方案。

　　(3)承担或协助一门以上课程的实验教学，协助任课教师完成各项实验教学研究工作，参与编写实验教材、实验指导、批改实验报告。

　　8、九级岗位的业绩条件(教学科研岗)

　　未聘为八级岗位的讲师，列为九级岗位。

　　9、九级岗位的业绩条件(实验技术岗)

　　未聘为八级岗位的实验技术人员，列为九级岗位。